6月底，为了能使大家更好的融入集体，更快的适应工作岗位，增强大家的企业归属感，思锐股份针对上半年入职的员工，特开展半年度的新老员工分享会。
破冰环节，为了让新入职的伙伴们认识彼此，有利于后续活动的进行，我们在活动一开始设计了一个报数字的破冰游戏环节。大家从刚开始的拘谨，不好意思，相熟之后，游戏环节开始火热了起来。
增强公司归属感的环节，大家通过观看公司的宣传片，了解了思锐股份的业务板块，重温了发展历程；听取技术副总余总讲述公司历史，优秀技术人员谢辰杰的分享，明确了公司未来的发展方向，与个人在公司的成长目标。
在午餐前，大家分组，通过有趣的套圈游戏，获取每组中午的食材，大家早已没有了最初的拘束，在井然有序的套圈中，大家获得了许多美味的食材。在中午的午餐DIY里，每组小伙伴都在欢声笑语中，享受着火锅带来的快乐。
半年度的新员工分享会结束了，但是大家对彼此的认识加深了，快乐的回忆和游戏体验会留在他们的心里。祝大家在思锐股份的日子里，欢笑不断，快乐永存！在思锐股份这个大平台，越战越勇，获得成长！