2021年1月5日，公司董事长李海带领公司管理团队共12人参加了为期1天1晚的稻盛哲学共修营启动大会，管理团队将在为期一年的时间里，通过认真学习反思、努力践行、率先垂范，实现要成长要成果的目标。
此次哲学共修营由贯一咨询发起，共有9家企业近100人参与。为期一年的学习包括：员工物心双幸福的体系升级、标杆企业游学、稻盛经营学系统学习、全员参与经营、个人成长突破等内容，思锐股份有望在哲学共有、人才成长、风气改善、系统改善、数据改善等方面收获更多成果。在启动会现场，还成立了思锐股份哲学落地委员会，通过共创共建，推动经营哲学在全公司更好的落地。
公司导入哲学的目的，不是为了提升业绩或让经营者更轻松，而是为了全体员工获得幸福！