2020年8月8日至8月9日,杭州思锐信息技术股份有限公司(以下简称思锐股份)在桐庐神仙峰召开了为期两天的骨干人员半年度会议及团建活动。
在半年度会议中,董事长李海就公司企业文化做了更深入的阐述,并公布了新一期股权激励方案及激励名单。总裁欧阳华就公司上半年的经营情况及下半年经营计划进行了说明和部署。副总裁奉秋林就当前市场动态做了总结分析。接下来,产品中心和研发中心进行了思锐股份智慧养老3.0版和智慧民政11.0版的新产品发布,并对在新产品开发过程中表现优秀的员工进行了表彰。
经过公司研发中心和产品中心团队的共同努力,思锐股份智慧养老和智慧民政的全新版本顺利发布,性能更先进、功能更齐全、产品更稳定,相信可以带给客户更优异的使用体验。思锐股份将在产品研发方面继续投入更多资源,持续提升产品竞争力,在成为智慧养老及智慧民政领军企业的道路上不断前进。
董事长李海公布了新一期员工股权激励方案及激励对象
总裁欧阳华做上半年经营分析及下半年经营部署
副总裁奉秋林做市场动态分析
半年度会议后,在团建公司的支持下,公司骨干成员开展了精彩纷呈的团队建设活动
活动结束后,大家就本次会议和团建活动进行了认真的分享,每个人都积极发言,从不同环节、不同角度分享了各自的体会。通过本次活动,增进了公司骨干成员之间的相互了解,增强了骨干团队的信心,相信通过公司决策层的周密部署、公司经营管理层的有效领导、各级骨干的以身作则,以及全体员工的共同努力,公司将向着年度高目标发起有力冲刺,向着成为智慧养老及智慧民政领军企业的长远目标迈出坚实的步伐。